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定位
中國專業的水稻田除草劑生產商
使命
科學種地,過上幸福生活
核心價值觀
誠信、拼搏、和諧、創新
理念
眾邦眾幫 眾邦幫眾
經營宗旨
以客戶為中心,打造300%客戶滿意度,即為客戶提供100%的產品合格率;為核心渠道客戶提供100%的技術服務;為核心渠道客戶提供100%的到貨及時率。
行為準則
空談誤企 實干興邦
營銷定位
眾邦實踐家 用事實說話
企業戰略

經營戰略:緊緊圍繞公司五年20億發展戰略,以客戶為中心匹配人力、產品、服務資源,聚焦大品和品牌戰略,提高經營水平,提升經營質量,確保完成年度目標任務。

管理戰略: 

1.搭建專業化的核心管理班子

2.打造企業法制化自動化運轉系統

3.強化結果文化和績效考核

人才戰略

原則:德才兼備、潛力優先。

培養:以能力成長為目標,通過實踐歷練人,通過學習培養提升人。

激勵:精神激勵和物質激勵相結合的原則;競爭性短期收益與長期激勵相結合;長期激勵的對象是能持續為公司奮斗、產生高價值、有擔當的人。

淘汰:無德之人;不遷就任何人怠惰,即使曾經給公司做過貢獻。

原則:德才兼備、潛力優先。

基礎管理

五化:“制度化、流程化、職業化、數字化、科學化”

思維觀:高度、深度、寬度、遠度

能力觀:能力的第一表現是用心做事

六個主義:務實主義、專業主義、長期主義、創新主義、利他主義、底線主義

企業戰略

經營戰略:緊緊圍繞公司五年20億發展戰略,以客戶為中心匹配人力、產品、服務資源,聚焦大品和品牌戰略,提高經營水平,提升經營質量,確保完成年度目標任務。

管理戰略: 

1.搭建專業化的核心管理班子

2.打造企業法制化自動化運轉系統

3.強化結果文化和績效考核

人才戰略

原則:德才兼備、潛力優先。

培養:以能力成長為目標,通過實踐歷練人,通過學習培養提升人。

激勵:精神激勵和物質激勵相結合的原則;競爭性短期收益與長期激勵相結合;長期激勵的對象是能持續為公司奮斗、產生高價值、有擔當的人。

淘汰:無德之人;不遷就任何人怠惰,即使曾經給公司做過貢獻。

原則:德才兼備、潛力優先。

基礎管理

五化:“制度化、流程化、職業化、數字化、科學化”

思維觀:高度、深度、寬度、遠度

能力觀:能力的第一表現是用心做事

六個主義:務實主義、專業主義、長期主義、創新主義、利他主義、底線主義

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